Terug naar het overzicht
28 november 2024
Pers

Hospitalisatieverzekering dreigt tot 13 procent duurder te worden

Door een grote sprong in de medische index mogen de premies voor hospitalisatieverzekeringen met ruim 13 procent stijgen. Collega Bob Duys verduidelijkt in De Tijd enkele redenen voor deze grote sprong en legt uit hoe Vanbreda hiermee omgaat bij collectieve hospitalisatieverzekeringen.

Post de tijd Bob
“
Als de schadestatistieken het toelaten bekijken we samen met de verzekeraar of de indexering kan worden beperkt of 0 procent kan zijn.
”

Boven op de verplichte klassieke ziekteverzekering zijn veel mensen - individueel of collectief via hun werkgever - extra verzekerd voor de kosten van een ziekenhuisopname. Verzekeraars en ziekenfondsen mogen de kostprijs van die hospitalisatieverzekeringen jaarlijks aanpassen aan de stijgende levensduurte.

"Als makelaar en beheerder van collectieve gezondheidszorgen bekijken wij altijd de historische en de projecties van de toekomstige schadestatistieken. Op basis daarvan gaan wij in gesprek met de cliënt en verzekeraar." Zegt Bob Duys, general manager health care b2b van de verzekeringsmakelaar Vanbreda Risk & Benefits. 

Lees het volledige artikel in De Tijd hieronder:

Hospitalisatieverzekering dreigt tot 13 procent duurder te worden

Gere­la­teer­de berichten

Dekerf artikel

Make­laars in bewe­ging: tus­sen onaf­han­ke­lijk­heid en groepskracht

Pers
13.05.2025

Wat gebeurt er met het makelaarslandschap wanneer technologie versnelt, regelgeving complexer wordt en het steeds moeilijker wordt om geschikt personeel te vinden? Hoe blijf je als zelfstandig kantoor relevant in een snel evoluerende sector, en welke rol kunnen grotere groepen daarin spelen? In een open gesprek, met enkele andere makelaars, deelde bestuurder Dirk Dekerf van Vanbreda Dekerf zijn ervaring met overnames en samenwerkingen. Het resultaat kan je lezen in Telescope, het digitaal magazine van de Teledesk Group.

Lees meer
Lees meer over Makelaars in beweging: tussen onafhankelijkheid en groepskracht
U7353792727 Photorealistic image three people in a business mee 2ffb3126 57b1 497e a2f1 394c8fdecf27

Aan­vul­len­de pen­si­oe­nen opbou­wen in een mul­ti-werk­ge­ver­s­pen­si­oen­fonds: wat is de meerwaarde?

Personen
26.03.2025

109 miljard euro. Zoveel geld is er opgebouwd aan verworven pensioenreserves op 1 januari 2024 in ons land. Deze tweede pijler pensioenspaarpot wordt beheerd door twee types pensioeninstellingen. Volgens het sectorrapport van de FSMA beheren verzekeraars 88 miljard euro, terwijl de overige 21 miljard euro beheerd wordt door instellingen voor bedrijfspensioenvoorzieningen (hierna pensioenfondsen genoemd). Het aantal ondernemingen dat kiest voor een eigen pensioenfonds slinkt. Steeds vaker opteert men voor een multi-werkgeverspensioenfonds. Hoe verklaren we deze evolutie en wat zijn de voordelen?

Lees meer
Lees meer over Aanvullende pensioenen opbouwen in een multi-werkgeverspensioenfonds: wat is de meerwaarde?
U7353792727 A wide angle photo of a team meeting between collea 5efaa5ec 37e6 4450 a40f 02c9a71cc2ee

Wat bete­kent de stij­ging van de wet­te­lij­ke ren­de­ments­ga­ran­tie op aan­vul­len­de pen­si­oe­nen voor jouw onderneming?

Personen
21.03.2025

Op de bijdragen voor het aanvullend pensioen moet de werkgever op grond van de Wet Aanvullende Pensioenen (WAP) een minimumrendement garanderen over de duurtijd van de aansluiting. Dat minimumrendement wordt jaarlijks op 1 juni berekend en gaat in op 1 januari van het daaropvolgende jaar. Sinds 2016 bedroeg dit rendement 1,75%; vanaf 2025 stijgt dit naar 2,50%. Wat is de impact hiervan op jou als werkgever?

Lees meer
Lees meer over Wat betekent de stijging van de wettelijke rendementsgarantie op aanvullende pensioenen voor jouw onderneming?