Wat gebeurt er met het makelaarslandschap wanneer technologie versnelt, regelgeving complexer wordt en het steeds moeilijker wordt om geschikt personeel te vinden? Hoe blijf je als zelfstandig kantoor relevant in een snel evoluerende sector, en welke rol kunnen grotere groepen daarin spelen? In een open gesprek, met enkele andere makelaars, deelde bestuurder Dirk Dekerf van Vanbreda Dekerf zijn ervaring met overnames en samenwerkingen. Het resultaat kan je lezen in Telescope, het digitaal magazine van de Teledesk Group.
Ik hoef me niet meer bezig te houden met hard- en software, boekhouding en personeelsbeleid. Aanwervingen, evaluatiegesprekken, het uitbetalen van lonen… dat laat ik met plezier over aan mijn collega’s bij Vanbreda Risk & Benefits.
Dirk Dekerf zegt: “Als je deel uitmaakt van een grote groep, word je op verschillende vlakken ontzorgd. Voor mij geldt dat vooral op het gebied van digitalisering. Zowel digitaal, als op het vlak van productinnovatie, boekhouding, overleg met verzekeraars, personeelszaken, ondersteuning richting de FSMA, enzovoort, kunnen we nu projecten realiseren die voorheen onmogelijk waren. Eigenlijk krijg ik op elk vlak ondersteuning.”
Voor Dirk is het partnership met Vanbreda Risk & Benefits een langetermijnengagement. "Bij een overname is het essentieel dat de huidige managers nog een tijd aan boord kunnen blijven. Vaak wordt ook gevraagd om te herinvesteren op groepsniveau, zodat de betrokkenheid gegarandeerd blijft. Ik blijf in ieder geval nog bestuurder tot aan mijn pensioen, dus die betrokkenheid is een feit."
De Belgische overheid zal vanaf 2026 de collectieve pensioenspaarpotten meer afromen. Daarnaast heeft het gemorrel aan de automatische loonindexering mogelijk onbedoelde gevolgen voor de opbouw van een aanvullend pensioen. In Trends geeft General Manager Pension Consultancy Franky Stevens meer tekst en uitleg.
Voor zelfstandigen is pensioensparen een cruciale stap naar een financieel zorgeloze toekomst. De overheid moedigt dit aan met aanzienlijke fiscale voordelen. Maar laat je niet enkel leiden door die belastingvermindering. Rendement en kosten zijn minstens even belangrijk, zo benadrukte onze General Manager, Pension Consultancy, Franky Stevens in een interview met De Tijd.
Door een grote sprong in de medische index mogen de premies voor hospitalisatieverzekeringen met ruim 13 procent stijgen. Collega Bob Duys verduidelijkt in De Tijd enkele redenen voor deze grote sprong en legt uit hoe Vanbreda hiermee omgaat bij collectieve hospitalisatieverzekeringen.
Voor individuele bedrijven wordt het almaar lastiger en duurder om een eigen pensioenfonds te organiseren. Daar is een oplossing voor: ondernemingen kunnen zich aansluiten bij een multi-inrichterfonds. Verscheidene werkgevers brengen daar hun pensioenplan in onder, maar de vermogens worden wel apart van elkaar beheerd. Collega Ronnie Sutens gaf hierover samen met enkele andere experten meer uitleg in Trends.